Рад у тиму је врло позитивно искуство, међутим, није увек лако. Предности дељења пројекта у сарадњи са другим колегама су бројне, али у овом сценарију настају и потешкоће у комуникацији или професионално ривалство. Тим се гради и ствара из дана у дан. Из тог разлога, сваки тим такође пролази свој сопствени процес како би се временом консолидовао.
En Формирање и студије Дајемо вам савете за превазилажење потешкоћа током тимског рада. Ово такмичење је толико вредно да многе компаније ову одредбу траже код радника који се придруже тиму.
1. Преузмите своју одговорност у тиму
У пројекту ових карактеристика могуће је усвојити улогу невидљивости допуштајући другима да имају већу улогу. И ви сте део овога циљ. Стога, ваша визија тимског рада такође може зависити од вашег нивоа укључености, јер својим примером инспиришете друге. Да бисте побољшали тимски рад, покушајте да посматрате оне детаље који зависе од вас. Један од њих, како се позиционирате у овој стварности.
2. Разлика између потешкоће коју треба решити и личног нивоа
Када се појаве потешкоће у раду у тиму, могуће је коментаре и оцене пренијети на лични ниво. Међутим, веома је важно избегавати могуће интерпретације како би се пажња усредсредила на предмет који је у питању. Треба обратити пажњу на овај спољни циљ.
3. Визуелно размишљање на пословним састанцима
На радним састанцима могуће је побољшати визуелно размишљање коришћењем табле. Ова чињеница такође омогућава, као што смо коментарисали у тачки број два, да скрене пажњу на аспект који треба решити сам по себи. На овој табли је могуће усмерити пажњу на циљ, идентификовати препреке и наброји могућа решења за напредак. Радећи као тим могуће је изгубити перспективу шта је главни циљ. Стога, чешће се сетите која је сврха.
4. Упознајте своје сараднике
Ваши сарадници нису ваши пријатељи. Међутим, проводите много времена са њима током различитих недеља. Покушајте да упознате своје сараднике, избегавајући могуће предрасуде. Важно је избегавати етикете које воде до стереотипа. Поред могуће мане коју уочите код партнера, та особа такође има врлине и снаге.
Природно, постоје односи који су сложенији. То се дешава, на пример, када двоје људи не осећа симпатије једни према другима. То се дешава и у радним тимовима. А бити професионалац подразумева имати способност за сарадњу упркос томе.
У ситуацији ове врсте, размислите о томе „ми“ имајући у виду да ова ситуација превазилази личне потешкоће које имате са овим партнером. Тим чини више људи. Можда ће вам неки од њих помоћи да посредујете у овом случају. То можете и када закључати произведена је спољашњом околношћу.
5. Учите из потешкоћа
Радите као тим није лако. Међутим, овај контекст такође вам даје прилику да развијете нове вештине. Радећи као тим имате прилику да развијете своје емпатија, вашу отпорност, ваше социјалне вештине, вашу емоционалну интелигенцију и вашу асертивну комуникацију.
Који још савети за превазилажење потешкоћа у тимском раду мислите да су данас важни у корпоративном свету? У свим тимовима и у свим пројектима постоје потешкоће. Погодно је не идеализовати стварност као што се то дешава када упоредите ситуацију са идеализованим очекивањем.