Неки људи су изненађени што нису прошли разговор за посао, посебно када имају савршен профил за ту конкретну позицију и више него довољно квалификација. Али лична вредност се види на разговору за посао А ако се не припремите довољно, чак и ако имате најбољу припрему на свету, можда вас неће прихватити као кандидата за ту понуду за посао.
Дакле, ако ускоро имате разговор за посао који заиста желите, честитамо! Сада је време да се уверите да сте спремни. Све си добро осмислио и спреман си.Ако не знате шта треба да имате на уму, наставите да читате јер ћете желети да знате неке кључне тачке. да буде најбољи кандидатне само у знању или искуству, већ и у харизми, самопоуздању и личној вредности.
Пажљиво испитајте компанију
Потребно је да сами истражите компанију. Мораћете да је упознате и јасно разумете. шта ради, како функционише и каква је његова култураШтавише, важно је имати представу о томе које ће бити ваше одговорности, чак и пре него што вам се детаљно објасне. Ако одете на разговор за посао без икаквог претходног знања о компанији, ко је води или какви су њени циљеви и планови, оставићете утисак да нисте упознати са компанијом. Тебе та позиција заправо не занима. или да ниси довољно укључен/а у ваша потрага за послом.
Ако не знате одговор на основно питање о компанији, чинићете се неопрезно и неодговорно. Не желите да стекну такав утисак о вама. Оно што треба да покажете на интервјуу је да сте особа. ефикасан, темељан и посвећени да желиш тај посао изнад других опција.
Да се направи, провести неколико минута a:
- Прегледајте корпоративни веб-сајтпосебно одељак „Ко смо ми“, мисија, визија и вредности.
- анализирати опис посла да разуме функције, захтеве и кључне компетенције.
- Претражите интернет недавне вести о компанији, наградама, изузетним пројектима или важним променама.
- Погледајте њихове друштвене мреже да разумемо њихов стил комуникације и врсту иницијатива које промовишу.
Ако ово имате на уму, чак и кратко истраживање интернета Пуеде отвара многа врата за тебеНа интервју ћете доћи са чврстим аргументима зашто сте добар избор за ту компанију и моћи ћете да постављате интелигентна питања која показују ваше искрено интересовање за пројекат.
Будите занимљиви, аутентични и доследни
Анкетар је већ прочитао ваш CV (или би требало) и ваше пропратно писмо пре него што вас је упознао, тако да можда већ зна много тога што желите да кажете. Не би вас звали да нису мислили да сте способни за тај посаоДакле, ваш циљ током разговора није да поновите свој животопис, већ оживите своју професионалну причу и јасно изразите своју личност.
Анкетар ће желети да сазна више о вама, зато се побрините да можете рећи неколико квалитетних реченица које сумирају ваше искуство. Где си био/била, где си сада и куда желиш да идеш?Важно је да наведете:
- Која су вас претходна искуства најбоље припремила за ову позицију?
- Које јединствене вештине можете донети, а које други кандидати можда немају?
- Како се ваши професионални циљеви поклапају са циљевима компаније.
Такође, водите рачуна да не понављате дословно оно што сте рекли у пропратном писму.Потребно је да користите свеже идеје и конкретне примере. Не покушавајте да изгледате паметније него што већ јесте и немојте користити вештачки језик. Не носите маскеМораш бити свој, али показати своју најбољу верзију.
Веома ефикасан ресурс је да припремите своју почетну презентацију као кратка, добро структурирана причаУ каквој сте се ситуацији налазили, које сте одлуке доносили, шта сте научили и зашто се то уклапа у позицију за коју се пријављујете? Можете чак и Снимите како вежбате овај говор да би се стекла течност и природност.
Такође, не бојте се да унесете мало лаганог хумора (без да делује наметљиво и увек са поштовањем). Ово вам може помоћи пробити лед, опустити атмосферу и покажите испитивачу да сте права, приступачна и сналажљива особа, а не бездушни робот или само још један број на њиховој листи кандидата.
Размислите о основним питањима пре него што их поставите.
Вежбање предвиђања најчешћих питања је веома корисно јер ће вам помоћи да Припремите се за кључна питањаБез обзира на то да ли вам постављају питања тачно онаква каква јесу или не, осећај припремљености ће вам дати више самопоуздања и биће вам лакше да одговорите на било које питање, какво год оно било, на најприроднији могући начин.
Знање како одговорити на најосновнија питања је неопходно како би прошли почетни интервју. Неки од најчешћих су:
- „Реци ми нешто о себи.“
- „Зашто сте заинтересовани за ову позицију и ову компанију?“
- „Које су ваше главне снаге и слабости?“
- „Шта очекујете од овог посла?“
- „Где себе видите професионално за неколико година?“
- „Зашто бисмо требали да запослимо баш вас, а не неког другог кандидата?“
За питања о понашању (на пример, „Реците ми о ситуацији у којој сте морали да радите под притиском“), можете се ослонити на СТАР метод да структурирате своје одговоре:
- Ситуација: специфичан контекст у коме се догодило.
- Домаћи задатакКакву сте одговорност имали?
- АкцијаШта сте тачно урадили да се носите са тим.
- РезултиратиШта је постигнуто и шта сте научили?
Доћи ће тренутак у разговору када ће вас испитивач питати шта желите од посла, а ви ћете морати да одговорите на нешто што Покажите истинску мотивацију и јасноћу циљеваКористите своју машту и креативност да бисте били оригинални у свом одговору, али останите реалистични. Чак и ако вам се чини очигледним, пажљиво бирајте речи како би испитивач тачно разумео шта цените на позицији: учење, стабилност, могућности за напредак, утицај итд.
Вероватно ће вас питати и о ваша очекивања о платиНе идите на интервју без претходног истраживања типичног распона плата за ваш профил, сектор и локацију. Распитајте се на порталима за посао, анкетама о платама и професионалним мрежама. Када дође време, избегавајте предлагање прешироких распона плата и Наведите образложену цифру, на основу података и вредности коју можете донети.
Обратите пажњу на први утисак и говор тела.
Први утисци су кључни. У првих неколико минута, испитивач је већ формирао почетну представу о вама, и иако се та слика може усавршити, тешко ју је потпуно променити. Стога је важно обратити пажњу на сваки детаљ који преносите. професионализам, поштовање и безбедност.
Имати на уму аспекти као што су:
- ПунтуалитиДолазак неколико минута раније показује одговорност и организованост.
- Правилна одећаПрилагодите свој имиџ типу компаније и позицији, увек са формалним и уредним додиром.
- Поздрав и третманКористите љубазну формулу, одржавајте усправан став, успоставите природан контакт очима и избегавајте употребу неформалног језика осим ако се то не захтева.
- говор телаконтролишите гестове који одају нервозу (грицкање ноктију, стално померање оловке, љуљање на столици итд.).
- Мобилна употребаМора бити искључен или укључен, тихо и ван видокруга током целог интервјуа.
Одговорите јасно, кратко и искрено. директне и конкретне фразе Имају већи утицај од претерано дугих говора. Избегавајте речи пуњења, оштре изразе или критике бивших послодаваца. Ако немате радног искустваФокусирајте свој одговор на своје припрема, ваше праксе, ваши пројекти и ваша спремност за учење.
Контролишите живце и стекните самопоуздање пре интервјуа
Без обзира да ли сте млађи стручњак или неко са дугом каријером, веома је вероватно да ће разговори за посао бити обележени одређеним... нервозаТо је ситуација у којој осећате да је много тога на коцки: није у питању само посао, већ и ваша стабилност, ваш професионални развој, па чак и ваше самопоштовање.
Разумевање овога вам помаже да нормализујете оно што осећате. Одатле можете применити неке стратегије да смањите анксиозност и повећајте самопоуздање:
- Запамтите да ако су вас позвали на разговор, то је зато што су већ видели вредност у вашем профилу.
- Вежбајте да унапред представите свој каријерни пут и неке кључне одговоре, али без памћења речи по речи.
- Водите рачуна о свом одмору, исхрани и, ако можете, урадите неке лагане вежбе дан раније како бисте ослободили напетост.
- Ако је интервју лично, увежбати руту до локације како би се избегла изненађења са превозом или локацијом.
- Пре него што уђете, удахните неколико пута дубоко и споро како бисте стабилизовали откуцаје срца.
Током самог интервјуа, ако у било ком тренутку не знате шта да кажете када се суочите са питањем, најбоље је да Одвојите неколико секунди да размислите Пре него што одговорите, сасвим је прихватљиво да направите кратку паузу, организујете своје мисли, а затим понудите кратак, али јасан одговор.
Постављајте интелигентна питања и водите рачуна о праћењу након интервјуа.
Готово увек, на крају разговора, испитивач ће вам дати прилику да поставите питање. Овај тренутак је кључан за покажите своје искрено интересовање за позицију и компанијуи да добијете корисне информације како бисте проценили да ли вам прилика одговара.
Ви постављати питања као:
- Зашто је позиција отворена и шта ће приоритетне одговорности у првих неколико месеци.
- Како знам процењује перформансе на тој позицији и каква су краткорочна очекивања?
- Које могућности за Раст и развој компанија нуди.
- Како је он радни тим и са којим другим одељењима постоји већа сарадња.
На крају интервјуа, добро је захвалити им се на времену и кратком фразом то показати И даље сте веома заинтересовани за процесНакон тога, можете послати кратку и професионалну е-поруку захвалности, подсећајући на релевантну тачку о којој се расправљало.
Ако вам дају приближан временски рок за добијање одговора, поштујте га. Ако време прође, а ви не добијете одговор, сасвим је прихватљиво да их контактирате. љубазно праћење да се распитате о статусу процеса. У међувремену, наставите са потрагом за послом како бисте оставили отворене и друге могућности.
Обраћање пажње на ове аспекте – прелиминарно истраживање, аутентичност у вашем говору, припремљени одговори, први утисци, контролисање нервозе и праћење догађаја – учиниће сваки интервју успешним. права прилика за учење и усавршавањеУз вежбање, размишљање и истрајност, повећаћете своје шансе да те интервјуе претворите у капију ка послу који желите.
