Неке компетенције су посебно везане за обављање одређене професије. Односно, његова вредност је усклађена са обављањем задатака који су специфични за позицију. Несумњиво, специјализација унапређује професионални наставни план и програм особе која, као специјалиста за одређену област, тражи посао у коме може да развије свој потенцијал стручњака. Али, осим вредности специјализације, прилагођавање променама је још један фактор који се позитивно истиче у пропратном писму кандидата.
А како отворити нова врата на пољу рада до пензије? Свој профил можете обогатити новим кључним компетенцијама и вештинама. Па, трансверзалне вештине су релевантне из важног разлога: оне су вредне у било ком сектору. Другим речима, они јачају ваш таленат и потенцијал у било којој области. Постоји много примера за такмичења трансверзални аспекти које можете научити и вежбати у свом академском животу: лидерство, тимски рад или отпорност су неке од најрелевантнијих тачака. Како развити нове вештине током процеса обуке?
1. Проактивност
Ниво учења и посвећености откривању расте када особа преузме проактивну улогу. Другим речима, иако можете да се обогатите позитивним утицајем окружења за учење, ако желите да оптимизујете ресурсе којима располажете, немојте се понашати реактивно (барем покушајте да то не буде најкарактеристичнија карактеристика свог понашања). ). Будите проактивни у тимском раду, истражујући нове теме, постављајте питања на часу и користите нове алате..
2. Радите као тим и подстичите сарадњу са различитим профилима
Групни пројекти који се одвијају у академском окружењу су одлична школа учења. У тиму се развијају различити профили, мимо улоге вође. Сви они су важни јер конфигуришу систем у коме је комуникација веома важна. Из тог разлога, водите рачуна о вези са сваким од саиграча у групи.
3. Изађите из своје зоне удобности: обогатите своје учење новим искуствима
Сигурно се осећате веома пријатно са оним рутинама и процесима којима потпуно савладате. Међутим, ако желите да развијете нове трансверзалне вештине, експериментишите са новом стварношћу. Да вредност ваше иницијативе није од почетка одређена очекивањем успешног резултата. Изван исхода, постоји претходни пут који контекстуализује путовање знања. Стога су нова искуства неопходна за развој отпорности, прилагођавања променама и креативности.
КСНУМКС Емоционална интелигенција
Осим нивоа специјализације или важности техничког знања данас, емоционална интелигенција је кључна у сваком професионалном сектору. Односно, Одлучујуће је хранити унутрашњу мотивацију, тимски рад, јачање асертивне комуникације, смиреност пред тешкоћама... Укратко, развој емоционалне интелигенције је драгоцен за сваког професионалца данас. У време када су технички ресурси толико интегрисани у радно окружење, људски фактор увек чини разлику у учењу.
5. Поставите себи мале изазове и циљеве: проширите своје учење сталним обукама
Чак и ако се осећате пријатно са оним задацима и функцијама у којима имате више искуства, немојте се заглавити у познатом сценарију. Поставите мале изазове и циљеве за решавање проблема, суочавају се са потешкоћама и анализирају стварност из различитих перспектива. Чак и када се закључци око неке чињенице чине веома очигледним, можете проширити почетно читање са других углова.
Због тога су трансверзалне вештине неопходне за рад у било ком сектору. Стога вам дајемо кључеве да их развијете у вашој обуци.