Покретање нових пројеката обуку y запослење у Ла Риохи представља значајан корак ка унапређењу запошљивост у региону. Он Служба за запошљавање Ла Риохе (СРЕ) је најавио стварање седам нових пројеката фокусиран на стручна обука за запошљавање. Ове иницијативе укључују Ворксхоп Сцхоолс y Радионице за запошљавање, дизајниран да обезбеди а практична обука и прилагођен потребама тржишта рада Риохе.
Пројекти обуке и запошљавања: Посвећеност практичној обуци
У овом новом издању, укупно 113 незапослених Риоћана, многи од њих припадају цолецтивос са већим потешкоћама у приступу запошљавању, имаће користи од ових програма. Тхе Ворксхоп Сцхоолс, намењен младим људима испод 25 година, нуде обуку у комбинацији са запошљавањем која им омогућава да директно стекну искуство. С друге стране, Радионице за запошљавање, намењене особама старијим од 25 година, дизајниране су да пруже знање теоријско-практичне у областима велике потражње за радном снагом.
Буџет и координација радионица
Са буџетом од КСНУМКС милиона еура, Влада Ла Риохе, преко саветника за запошљавање, Јавиер Ерро, и менаџер Службе за запошљавање Риохе, Луис Гарциа дел Валле, је изразио своју посвећеност овим иницијативама. Ово финансирање обезбеђује а квалитетну обуку и чврста структура за радионице, које су координиране са Локалне корпорације y Непрофитне организације.
Сарадња са овим субјектима је од суштинског значаја за прилагођавање курсева специфичним потребама пословна тканина Риоја. Пројекти који промовишу иновација, одговорите на изгледи за запошљавање и обезбедити а професионално искуство обогаћујући учеснике.
Радионице Школе и радионице за запошљавање: Локације за учешће
Ове године, акције обуке ће се одвијати на неколико локација у Ла Риохи, укључујући Цалахорра, Логроно, Алфаро, харо, Оцон y Санто Доминго. Млади изабрани за Школе радионица проћи ће обуку у битних заната, док ће се уписани у Радионице запошљавања, старији од 25 година, обучавати у одређеним областима према актуелним захтевима тржишта рада.
Социоекономски утицај стручног оспособљавања
СРЕ иницијативе имају директан утицај на смањење незапослености и у побољшању запошљивост учесника. Курсеви који се предају не само да подучавају занат, већ и промовишу трансверзалне вештине као нпр тимски рад и решавање проблема. Штавише, интеграција стажирања у компаније омогућава корисницима да стекну искуство и повећати своје шансе за уметање рада.
Обука је оријентисана, у многим случајевима, ка сектори са великом потражњом у региону, као што су социјална и здравствена заштита, грађевинарство, дигиталне технологије, администрација и традиционални занати. Ово осигурава да се добијена обука преводи у стварне могућности запошљавања, доприносећи развоју локалног пословног ткива.
Примери у другим аутономним заједницама
Други слични пројекти, попут оних развијених у Андалузији или Кастиља-Ла Манча, показали су ефикасност овог модела обуку. На пример, у Андалузији више од КСНУМКС курсеви намењен незапосленима и запосленима, док су у Кастиља-Ла Манча реализовани програми који комбинују обуку y плаћени стаж, постижући високу стопу запошљавања међу учесницима.
Како учествовати на радионицама запошљавања у Ла Риоји
Да би се квалификовали за ове програме, заинтересоване стране морају бити регистроване као траже посао у Служби за запошљавање Риохе. Субјекти задужени за обуку ће објавити посебне позиве са детаљима о условима и поступку регистрације. Неопходно је да останете информисани путем електронске канцеларије и званичних канала владе Ла Риохе.
Поред тога, компаније заинтересоване за сарадњу могу представити пројекте за интеграцију корисника ових радионица у њихову радну снагу, чиме се појачава веза између обуке и запошљавања.
Нове радионице за запошљавање у Ла Риохи не само да представљају прилику за незапослене, већ и основно средство за јачање регионалне економије, унапређење радних вештина и промовисање одрживог развоја у заједници.