El Министарство одбране покренуло је први циклус селекције за 2026. годину да бисте приступили војни центри за обуку у редовима подофицира и морнара, са укупном понудом КСНУМКС рампама широм Шпаније. Позив, објављен путем Службеног гласника (BOE), потврђује посвећеност одељења постепеном повећању броја особља у три оружане снаге.
Ова нова понуда значи повећање од 85 упражњених радних места у поређењу са првим циклусом 2025. године Ова иницијатива спада у годишње планирање кадрова Министарства одбране, које има за циљ да обезбеди генерацијску обнову и одржи оперативни капацитет Оружаних снага. За оне који размишљају о војној каријери, позив за пријаве је сада отворен. јасна прилика за стабилно запослење и професионалну каријеру у области одбране.
Расподела 4.527 места по оружаним снагама
Резолуција објављена у BOE, идентификована као 452/38557/2025, од 29. децембраОн одређује расподелу позиција међу различитим гранама Оружаних снага. Највећи део понуде је концентрисан у Ејерцито де Тиерра, која је поново главни прималац кадровског појачања.
Детаљно, дистрибуција 4.527 слободних места Тако је фиксирано:
- 3.204 места за војску, која и даље остаје огранак са највећим потребама за бројем запослених и заменом.
- 693 места за морнарицушто укључује техничке и оперативне специјалности, као и задатке у укрцаним јединицама и поморским базама.
- 630 места за Ратно ваздухопловство и свемир, одговоран за ваздушне и свемирске капацитете националне одбране.
У оквиру овог укупног износа, следеће је резервисано блок од 50 места са посебном скалом за спортисте високог нивоаОвај програм је намењен кандидатима са званично признатом и изузетном спортском каријером. На овим упражњеним радним местима, спортско искуство може пружити значајну предност у процесу селекције.
Позив за пријаве прати тренд последњих година, у којем се Министарство одбране определило за повећати број војних и морнарских позиција да се осигура да јединице имају потребно особље и да се покрију губици услед пензионисања, промене чина или других околности.
Кључни рокови и како заказати термин
Да бисте могли да учествујете на пријемним испитима, обавезно је Закажите термин преко Централне електронске канцеларије Министарства одбранеСве управљање се обавља електронски, по узору на друге процесе Опште државне управе.
El Рок за заказивање термина почиње 9. јануара и траје до 22. фебруара.Током овог периода, кандидати морају приступити електронском седишту (sede.defensa.gob.es) и идентификовати се користећи важећи електронски сертификат, као што су електронска лична карта или Cl@ve систем, или неки други прихваћени дигитални сертификат.
Заказивање термина је суштински корак да бисте били позвани на разне селекциони тестовиПрема информацијама које је објавило Министарство одбране, они који не заврше ову процедуру у назначеним роковима биће искључени из процеса, стога се наглашава да строго поштовати рокове и потврдите да је апликација успешно регистрована.
Након што су прошли фазе евалуације, Укључивање одабраних кандидата у војне центре за обуку заказано је за 4. мај., датум који ће означити почетак њиховог периода наставе и специфичне наставе у различитим академијама и центрима широм националне територије.
Општи захтеви и систем селекције
Позив је намењен људима који желе да развију професионалну каријеру војника и морнара у оквиру шпанских оружаних снага. Иако услови за улазак у војску Информације које шире разне подделегације одбране увек треба консултовати у званичном тексту BOE (Службеног гласника), подсећајући нас на неке основне и уобичајене услове.
Међу најчешћим критеријумима су бити између 18 и 29 година на датум наведен у позиву за пријаву, недостатак кривичног досијеа и имају, као минимум, Диплома о завршеној средњој школи (ESO) или еквивалент. Поред тога, потребно је поседовати шпанско држављанство и испуњавати медицинске, физичке и психолошке услове наведене за пријем.
Систем селекције комбинује процену академске и, где је применљиво, војне заслуге са психометријским и физичким тестовима. Нека званична саопштења указују да, као смерница, заслуге могу представљати око КСНУМКС% коначног резултата, док је Психотехничке и физичке способности могу достићи приближно 70%Међутим, тачни детаљи биће наведени у самој резолуцији и у условима поступка.
Поред општих тестова, одређене дестинације или специјализације могу укључивати додатни физички захтеви или специфични медицински прегледипосебно у јединицама које су оперативно захтевније.
Приступ чиновима подофицира представља почетна тачка уласка у професионалну војну каријеруНакон периода обуке, кандидати који прођу процес настављају службу у јединицама три оружане снаге, са накнадном могућношћу избора других чинова или специјалности путем канала предвиђених прописима.
Места за врхунске спортисте и специфични критеријуми
Једна од најважнијих ствари овог позива за пријаве је резервација 50 места са диференцираним системом рангирања за спортисте високог нивоаОва радна места су намењена људима који имају званични статус врхунског или врхунског спортисте признат последњих година.
На овим квадратима, спортске заслуге Они се вреднују на посебан начин и могу им бити додељена значајан додатни резултат у оквиру процеса селекције. Као што је детаљно наведено у другим сличним позивима за пријаве, резултати постигнути на такмичењима највишег нивоа, као што су Олимпијске игре или друга међународна првенства, могу се сместити у највиши распон система бодовања.
Овим приступом, Министарство одбране тежи интегришите профиле који су високо физички обучени и имају јаку личну дисциплинуОви квалитети се природно поклапају са захтевима војног живота. Након завршетка обуке, ови кандидати могу бити посебно интересантни јединицама које захтевају високе физичке перформансе или јаке вештине тимског рада.
BOE такође детаљно наводи да ова резервисана места одржавају исти општи оквир процеса, али са критеријуми бодовања прилагођени спортској историји подносиоца захтева. Стога се заинтересованима саветује да пажљиво прегледају званичну документацију и доставе све сертификате који доказују њихова спортска достигнућа.
Обука у војним образовним центрима
Они који буду примљени у овај први циклус 2026. године придружиће се програму 4. маја. војни центри за обуку одговарају свакој војсци. Тамо ће започети кључну фазу у којој ће добити оба основна војна обука као специфичну обуку за одредиште и специјалност која им је додељена.
Током овог почетног периода, ученици се прилагођавају живот под војном влашћуса структурираним данима, свакодневним физичким активностима, учењем безбедносних правила и руковања опремом, као и тактичким и техничким знањем. Све ово је комбиновано са преношењем вредности својствене Оружаним снагамакао што су другарство, дисциплина, поштовање хијерархије и посвећеност додељеној мисији.
У случају АрмадаНа пример, део обуке будућих морнара Генералског корпуса одвија се у центрима који се налазе на кључним поморским локацијама као што су Ферролгде студенти добијају неопходну обуку пре него што се придруже својим јединицама. Свака војска има своју мрежу центара и школа, стратешки распоређених по различитим аутономним заједницама.
Након успешног завршетка фазе обуке, кандидати се именују професионални војници или морнари и придружују се својим додељеним радним местима, где ће наставити да похађају курсеве и обуку како би унапредили своје квалификације током целе војне каријере.
Приближни услови рада и пројекције запошљавања
Регрутни чинови су уоквирени унутар C2 класификација АдминистрацијеТоком фазе обуке, регрути добијају проценат од плате који одговара овој групи, што је у скорашњим позивима било око КСНУМКС%, са износима који су били око 400 евра месечно, у зависности од важеће накнаде сваке године.
Када се обука заврши и служба почне у додељеној јединици, плата професионални војник или морнар Комбинује основну плату у 14 исплата са разним додацима (локација, специфичност, посвећеност итд.). Са овим компонентама, уобичајене референтне бројке стављају месечна плата од око 1.300 еврабез обзира на било какве варијације које могу бити уведене ажурирањем плата, радним стажем или другим бонусима.
Поред економског аспекта, кадровска политика Министарства одбране годинама је усмерена на појачати војне и поморске снагекако би се побољшале стопе задржавања и понудиле боље дефинисане каријерне путеве. Шпанија тренутно има око 120.000 војника активни, чији значајан део припада овим основним скалама, које чине оперативну базу одбрамбеног система.
Са позивима попут оног за овај први циклус 2026. године, Министарство одбране има за циљ да да се одржи потребан број војникаОво се односи и на мисије унутар Шпаније и на међународне обавезе у којима Шпанија учествује. Неке званичне прогнозе указују на могућност одржавања око 79.000 војника и морнара између три војске, прилагођавајући годишње понуде стварним потребама.
Други циклус из 2026. и консултације са званичним информацијама
Објављено саопштење се односи само на Први циклус селекције 2026. годинеСамо Министарство одбране је изјавило да Биће други циклус током целе године, а отварање је заказано за месец Јун, када ће бити објављена нова понуда места.
Слободна радна места за други циклус биће објављена путем Подделегације одбране дистрибуирано по свим покрајинама и путем званичне веб странице Министарства. Тада ће поново бити отворен [нејасно - могуће „отварање“ или „отварање“ одељка]. нови период захтева за заказивање, пратећи шему сличну оној из првог циклуса.
Одбрана инсистира на важности Увек консултујте званичне изворе Да бисте се консултовали са захтевима, датумима, потребном документацијом и свим изменама које могу бити уведене, пун текст резолуције и упутства за запошљавање доступни су на Службени државни гласник (BOE) и о електронском штабу одбране, где је и онлајн обрада централизована.
За оне који преферирају персонализованију пажњу, одељци за подделегирање и подршку у запошљавању нуде информације лично и онлајн о корацима које треба следити, разјашњавајући недоумице у вези са одредиштима, специјалностима или условима службе, посебно у подручјима са јаком војном традицијом као што су Ферол и други градови са базама и касарнама.
Овим првим циклусом од 4.527 места за војнике и морнаре, Министарство одбране отвара нови прозор приступа Оружаним снагама који комбинује значајна понуда за запослење у јавном сектору, централизована електронска процедура и континуирано повећање броја запослених, у складу са тренутним потребама шпанске одбране и будућим прогнозама у три оружане снаге.
